Кейсы
Посмотрите, чего добиваются
наши рекрутеры 
↑ штат на 30%, сформировали базу из 250 «теплых» кандидатов, в 2 раза ускорили закрытие вакансий. Результаты годовой работы с клиентом в рамках услуги «Аренда IT-рекрутера»
На примере клиентского проекта разбираем, как услуга «Аренда IT-рекрутера» помогает компаниям без HR и инхаус-рекрутеров с наймом. Показываем на цифрах, как у клиента был организован подбор специалистов до подключения услуги, что изменилось после и к какому результату компания пришла через год. Читайте кейс, если хотите лучше понять, как работает услуга, когда и чем она полезна бизнесу.
Зарплата ниже рынка, тестовые задания, работа в офисе: на примере кейса — о том, как обходим эти и другие трудности найма, чтобы закрывать IT-вакансии
Клиент занимается разработкой программных продуктов для частных и государственных больниц, лабораторий, медицинских кабинетов. Работает по всей России и в странах СНГ. В связи с ростом заказчику постоянно требуется расширять штат. Мы помогаем с этой задачей на протяжении нескольких лет. Например, за 2024 год вывели девять IT-специалистов по внедрению медицинских информационных систем.
Снизить стоимость найма IT-сотрудника: как это возможно с услугой длительной аренды IT-рекрутера
Компания по разработке программных продуктов для медицинского оборудования обратилась в Spice IT за услугой «Аренда IT-рекрутера». В портфеле клиента было много вакансий, поэтому работа над проектом продлилась одиннадцать месяцев. За это время мы закрыли 19 позиций и пришли к интересному выводу: оказалось, что чем дольше заказчик «арендует» рекрутера, тем ниже стоимость найма 1 специалиста.
