Retail
Закрыли за 3,5 месяца
Найдем специалистов с редким технологическим стеком и кандидатов C-level.
- Стоимость 16−20% от годового дохода кандидата net
- Оплата после трудоустройства кандидата
- Одна гарантированная замена
Срок получения первой подборки резюме
2 дня
По внутренним стандартам работы (KPI) рекрутеров
Средний период закрытия вакансии
50 дней
на основе статистики за 2024 год
Оплата после трудоустройства
16-20%
от годового дохода кандидата net
Уже нашли
Смотреть закрытые вакансии
Ищем не только на hh
Внутренние источники
- Собственная база: 300 000+ актуальных контактов
- Нетворкинг, связи в профессиональных сообществах и рекомендации
Платные источники
- Хабр.Карьера, AmazingHiring, Podbor. io и другие источники
- Премиум-аккаунты в соцсетях, доступ в закрытые телеграм-каналы
В среднем 50 дней от старта поиска до выхода кандидата на работу
На основе статистики за 2024 год
96% кандидатов проходят испытательный срок
Гарантируем бесплатную замену
Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы бесплатно подберем другого специалиста.
Кто будет работать над вашими вакансиями
Мария
Козлова
HR Project Director
8 лет в IT-рекрутменте
Татьяна
Карпова
IT Recruitment Team Lead
4 года в IT-рекрутменте
Ксения
Бурносова
IT Recruitment Team Lead
5 лет в IT-рекрутменте
Диана
Мустафина
IT Recruitment Team Lead
4 года в IT-рекрутменте
Анита
Жаворонко
IT Recruitment Team Lead
5 лет в IT-рекрутменте
Валерия
Наумова
Senior IT Recruiter
4 года в IT-рекрутменте
Виктория
Сатыбалова
Senior IT Recruiter
5 лет в IT-рекрутменте
Стас
Ли
Senior IT Recruiter
3 года в IT-рекрутменте
Елена
Яковлева
Senior IT Recruiter
3 года в IT-рекрутменте
Дарья
Тарунина
Senior IT Recruiter
2 года в IT-рекрутменте
Юлия
Толстоброва
Senior IT Recruiter
1 год в IT-рекрутменте
Один рекрутер ведет не больше 7 вакансий
Ограничиваем загрузку, чтобы рекрутер глубоко прорабатывал каждую вакансию.
Кейсы
все кейсы08 октября
8 минут
Как мы закрыли вакансию эксперта по ИБ с редкими навыками в форензике
Мария Козлова,
HR Project Director
Мария Козлова,
HR Project Director
03 сентября
7 минут
Почему иногда приходится делать замену кандидата и как это происходит
Анастасия Авдонина,
HR Project Director
Анастасия Авдонина,
HR Project Director
03 декабря
8 минут
Как за 55 дней нашли ведущего гейм-дизайнера в международную GameDev-компанию
Анастасия Авдонина,
HR Project Director
Анастасия Авдонина,
HR Project Director
06 ноября
9 минут
Как мы собрали команду маркетинга для крупнейшей в России краудфандинговой компании
Анастасия Авдонина,
HR Project Director
Анастасия Авдонина,
HR Project Director
Отзывы
Больше всего понравились оперативная обратная связь и готовность агентства проявить гибкость.
Получили удовлетворительный результат, даже с учетом кандидатов, не прошедших испытательный срок. По ним агентство организовало бесплатные замены.
Коллеги из Spice IT быстро закрыли вакансию «Руководитель отдела 1C». К сожалению, испытательный срок специалист не прошел. Коллеги запустили гарантийную замену. Она длилась чуть дольше.
Лариса Дестерит,
Руководитель группы офисного подбора
Команда Spice IT соблюдала все договоренности. Еще понравилось, что мы всегда получали обратную связь от кандидатов, а от рекрутеров — обновление состояния рынка.
Дмитрий Журавленко,
CTO
Стоимость выхода кандидата
Выберите количество вакансий
12
< 6 >
Выберите нужные опции
- Технический отбор
- Аналитика ЗП
- +1 месяц гарантии замены
в % от годового дохода кандидата
в окладах кандидата
2,4
* Не является публичной офертой. Стандартная гарантия замены – 3 месяца
Получите индивидуальное КП
Приходите на встречу. Обсудим ваш запрос и подготовим предложение по условиям с учетом ваших потребностей.
Записаться на встречу
Свяжемся с вами в течение рабочего дня
